ÜYELİK GİRİŞİ
ZİYARET BİLGİLERİ
Aktif Ziyaretçi7
Bugün Toplam752
Toplam Ziyaret258695

Anasayfa

Eğrisiyle – doğrusuyla , iyisiyle – kötüsüyle bir Genel Kurulumuzu daha sonlandırdık…Grup olarak aldığımız karar gereği 1 (bir) ay süreyle konuşmadık, sustuk ve sadece izledik…Yaşadığımız bazı şeylerin camiamız tarafından bilinmesi gerektiği düşüncesi ile bu satırları kaleme aldım…
21.11.2014
2005 yılından itibaren aktif olarak içinde bulunduğum ve üyesi olmaktan herdaim onur - gurur duyduğum TEMAD üyeliğimden, Ahmet KESER derneğimiz ile ilişkisini sonlandırana kadar istifa ediyorum....
19.11.2014
Bir bilgi daha:O, mantının raf ömrü uzasın diye içine konan azot gazı zamanla gıda zehirlemesine yol açıyor. Bunların hepsi doğayla özdeş gazlar. Onlara "gıda gazı" diyorlar. Azot gazı da, oksijen de istenmeyen durumlarda inert atmosfer oluşturarak gıdaların kısa sürede bozulmasını önlüyor. Mesela, taze etlere de oksijen gazı veriyorlar ki, hep taze, kıpkırmızıgörünsün raflarda. Yasal bunlar, girin internete "gıda gazı" diye yazın, görün neleryediğinizi...
12.11.2014
Çocukluğun, gençliğin farklı şehirlerde, farklı kültürlerin içinde geçecek. Laz'ı da tanıyacaksın, Kürt'ü de ve diğer bir çoklarını da... Her şehirde aşkını bırakacaksın, ardına bakmadan. Senin aşkın tayin çıkana kadar çocuk! Tepelerin ardında yeni heyecanlar, yeni aşklar... Sakın ha seni anlamalarını bekleme! Anlamazlar ki...
30.10.2014
Mütareke 30 Ekim 1918’de imzalanmıştı. Vatan parçalanmış, istilaya uğramıştı. Peki, 30 Ekim 1918’den bizim İzmir’e girdiğimiz tarih olan 9 Eylül 1922’ye kadar kaç yıl geçti? Dört yıl. 29 Ekim 1923’te Cumhuriyeti ilan ettik. İşte beş yıla sığdırdığımız büyük inkılap, bizim yaşadığımız şartlara duçar olmuş, hangi milletin tarihinde vardır?
27.10.2014
DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIMIZ;  Emekli Astsubayların artarak devam eden sorunları günümüze kadar göreve gelen TEMAD yönetimleri tarafından çözülememiş, çözme çabaları da maalesef sonuçsuz kalmıştır. Bugüne kadar ki yönetimler sorunlarımıza çözüm arayışları içinde muhatapları tarafından hep oyalanmıştır. Astsubay toplumu üzerinde korku, baskı oluşturmaya çalışan bürokratik güçlere defalarca anlatılmasına rağmen inanma ve umut etme yanlışına düşmüşlerdir. Ülkemizde çok kanallı medya ve iletişim araçlarının yaygınlaşması sonucu farklı düşünceler ortaya konulmakta, hiçbir olay gizli saklı kalmadan en kısa zamanda yayılmaktadır.  Yerinde say komutunu kaldırıp ileri marş komutu ile haklı taleplerimizi hukuk içinde elde etmek için, biz,  Genç Kuşak Emekli Astsubaylar  TEMAD Genel Merkez Yönetimine siz değerli arkadaşlarımızın ve Delegelerin desteği ile HER ŞARTLARDA! TALİBİZ.
13.10.2014
TEMAD’IN KURUMSAL KİMLİĞİNİN HANGİ ŞART ALTINDA OLURSA OLSUN ZARAR GÖRMESİNE VE HUKUKSUZLUĞA KARIŞMASINA MÜSAADE ETMEYECEĞİMİZİ, BU HUSUSLARDA HUKUK ÇERÇEVESİNDE OLUŞAN VEYA OLUŞABİLECEK ŞAHSİ VE KURUMSAL MAĞDURİYETLERİN GİDERİLMESİ İÇİN HER TÜRLÜ HUKUKİ GİRİŞİMDE BULUNACAĞIMIZI,SİZ DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIMIZI BİLGİLENDİRMEK MAKSADIYLA PAYLAŞILMAKTADIR... SAYGI İLE... GENÇ KUŞAK EMEKLİ ASTSUBAYLAR
12.10.2014
Biz bu kuralları onaylasak da onaylamasak da mensubu olduğumuz kurumun ve toplumun koymuş olduğu hukuk ve genel ahlak kurallarına uymak zorundayız. Hele ki; toplumun belli başlı kurumlarında belirli temsil ile yönetim makamlarına gelmiş kişiler o toplumun her hangi bir ferdi gibi hareket etme lüks ve hakkına sahip değillerdir. Bu kimseler şahsi istek ve arzularını temsil ettikleri toplumun veya kurumun menfaatlerinin önüne çıkaramazlar. Velev ki; bunlar toplumun menfaatleri ile çelişiyor olmasın. Temsil ve yönetim gibi makamlarda bulunan kişilerin topluma örnek olma gibi bir misyona sahip olmak ve yaptıklarının toplum adına yapılmış olduğunun algılanacağını unutmamaları konusunda sorumlulukları vardır. Konunun hukuki boyutu ve toplum üzerinde yaratılan algının doğruluğu konusuna grubumuzun üslubumuz ve polemikler hakkındaki almış olduğu prensip kararları gereğince burada girmeyeceğiz.
10.10.2014
Emekli Astsubayların artarak devam eden sorunları günümüze kadar göreve gelen TEMAD yönetimleri tarafından çözülememiş, çözme çabaları da maalesef sonuçsuz kalmıştır. Bugüne kadar ki yönetimler sorunlarımıza çözüm arayışları içinde muhatapları tarafından hep oyalanmıştır. Astsubay toplumu üzerinde korku, baskı oluşturmaya çalışan bürokratik güçlere defalarca anlatılmasına rağmen inanma ve umut etme yanlışına düşmüşlerdir. Ülkemizde çok kanallı medya ve iletişim araçlarının yaygınlaşması sonucu farklı düşünceler ortaya konulmakta, hiçbir olay gizli saklı kalmadan en kısa zamanda yayılmaktadır. Yerinde say komutunu kaldırıp ileri marş komutu ile haklı taleplerimizi hukuk içinde elde etmek için, biz, Genç Kuşak Emekli Astsubaylar TEMAD Genel Merkez Yönetimine siz değerli arkadaşlarımızın ve Delegelerin desteği ile HER ŞARTLARDA! TALİBİZ. GENÇ KUŞAK DERKEN, YAŞ KASTETTİĞİMİZ DÜŞÜNÜLMESİN. FİKREN, ZİHNEN VE MÜCADELE AZMİ İLE KENDİNİ GENÇ HİSSEDEN HERKESİ KAPSAMAKTADIR.
04.10.2014
''İNSANLIK VE MESLEK ONURU ADINA, HAK VE EŞİTLİK MÜCADELESİ VERİLMESİ YERİNE, EŞİT VE ADİL HAYATI BİRLİKTE YAŞAYACAĞIMIZ, BAYRAM TADINDA BAYRAMLARIMIZ YAKINDIR ... '' BAŞTA; ÇALIŞAN VE EMEKLİ TÜM MESLEKTAŞLARIMIZ OLMAK ÜZERE, TÜRK VE İSLAM ALEMİNİN MÜBAREK KURBAN BAYRAMLARINI CAN-I GÖNÜLDEN KUTLARIZ... İYİ BAYRAMLAR.....
03.10.2014
Varlığımızı ve birçok haklarımızın alımında hiçbir şey beklemeden 1970-1975 Hak ve Eşitlik mücadelesi veren Elleri öpülesi değerlerimize vefa borcumuzu ödeyeceğiz. O yıllarda ordudan ilişiği kesilenleri derneğimizin onur üyesi olmalarını ve müstafi astsubay konumundaki meslektaşlarımızı asli üye olmaları için yapılacak olan tüzük değişikliği ile derneğimiz çatısı altında olmalarını sağlayacağız. Onlara başka bir dernek kurmalarını önermeyeceğiz.Bugüne kadar mesafe alınamayan, alınan mesafede de genelkurmay ve hükümetle yıkılan köprüleri tekrar kurup sorunlarımızı diyalogla çözeceğiz. Devletler savaşları dahi görüşmelerle bitirirken, biz kavganın tarafı olmayacağız. Yapılacak eylemler zaman ve şekil itibariyle ciddiyetten uzak olmayacaktır.
01.06.2014
Genç Kuşak Emekli Astsubaylar olarak hedefimiz sorunların bir parçası değil, çözümün öncüsü, ayrıştırıcı değil, birleştirici, bütünleştirici, farklılıkları olduğu gibi görüp kabul eden, farklılıklarda değil birlikteliklerde buluşan, çatışmacı değil uzlaşmacı, tavizci değil, hakkını alan, statükocu, baskıcı değil değişime, yeniliğe, çok sesliliğe açık bir düşünce yapısı ile buradayız. Bizi tanımak için kendinize bakın, uzaklarda değil aranızdayız. ‘’ BİR ŞEYİ DEĞİŞTİRİRSENİZ HER ŞEYİ DEĞİŞTİRMİŞ OLURSUNUZ '' Yeni bir yönetim oluşturmak, Yeni bir yönetim anlayış geliştirmek, Yeni bir yönetim kadrosu belirlemek, Yeni bir yol izlemek.
26.09.2014
926 sayılı kanunda her ikisi de tanımlanıyor. Eğer her ikisi de subay ise ayrım niye? İki farklı meslek grubu ise subayın hukuku ve hakkı için Genel Kurmay Başkanlığı var ise Astsubay hukuku ve hakkı için Genel Kurmay Başkanlığı neden, niçin yoktur? Astsubaylar, muvazzafı ve emeklisi ile hangi kurumun personelidir? Hangi bakanlığın personelidir? Yoksa… Yoksa sahipsiz midir?Üzerine defalarca anayasa, onlarca kanun ve onlarca milli eğitim de sistem, defalarca hükumet ve genelkurmay başkanı değişmiş ancak Astsubayların hukuku hiç değişmemiş. Bu akla ve çağa ters ve uygun olmayan bir anlayış ve yaklaşımdır. Kabul edilemez. Devlet anlayışımız ve devlet terbiyemiz gereği bugüne kadar sabır ve sükunetle bekledik. Ancak bizde insanız ve etten kemikteniz. Artık sabır bitmiştir. Gereği yapılmalıdır. Gereği yapılmaz ise… ‘’Ya bir yol bulacağız ya da bir yol açacağız’’ Siz sahip çıkmazsanız birileri başka maksatlarla sahip çıkarsa ve…
23.09.2014
Ne yaptığını ve yapacağını bilen, özgüveni tam, kararlı, dürüst, zorlukları ve kazanımları meslektaşları ile paylaşan bir yönetim oluşturmak. Merkezi otorite yerine bütün teşkilatlarıyla ortak karar alan, ortak akılla hareket eden, ben bilirim yerine biz biliriz ve her güçlüğü beraber aşabiliriz diyen bir yönetim anlayışı geliştirmek. Kadroları yalnız Ankara’dan değil Türkiye’nin neresinde olursa olsun alanında temayüz etmiş uzman, mücadele azmi ile tutuşan meslektaşlarını bulan kadrolarına dahil eden ve edecek, herkesin bilgisinden görgüsünden faydalanacak zenginleşmiş, bir yönetim kadrosu belirlemek. Verdiği sözleri ve vaatleri gerçekleştirmek için planlı programlı hareket eden, uyumlu, diklenmeden dik duran, yol kapandığında yeni yol bulan, bulamadığında yol açacak, bütün çabalarına karşılık; Verdiği sözleri gerçekleştiremediğinde zaman kaybetmeden yerini yeni bir yönetime bırakacak yol izleyecek bir yönetim.
19.09.2014
Sadece TEMAD genel merkezi değil tüm şubeleri ile birlikte güç ve hareketlilik sağlayarak toplumda ve kamu alanında hak ettiği saygın yerini almasıdır. '' GÜÇLÜ ŞUBELER GÜÇLÜ GENEL MERKEZ, GÜÇLÜ GENEL MERKEZDE HAK ALMADA GÜÇ MERKEZİDİR '' sözümüzün uygulayacısı olacağımız sözünü veriyoruz. TEMAD Genel Merkez üzerinde kayıtlı görülen tüm üyelerimizi en yakın şubelere nakillerini yaparak, Genel Merkezi Ankara Şube başkanlığından çıkarıp TEMAD GENEL MERKEZİ KURUMSAL KİMLİĞİ İLE ÇALIŞMASINI, Ankara İl Başkanlığını mevcut tüzüğümüz gereği ilk kurulan şubenin temsil etmesini veya tüzük değişikliğinde Büyükşehir olan İllerimizin temsil edililişi ile yapılacak değişiklik ile temsil edilmesini sağlayacağız. Varlığımızı ve birçok haklarımızın alımında hiçbir şey beklemeden 1970-1975 Hak ve Eşitlik mücadelesi veren Elleri öpülesi değerlerimize vefa borcumuzu ödeyeceğiz.
17.09.2014
 1  ...

 

 

 


SAAT
TAKVİM
DÖVİZ BİLGİLERİ
AlışSatış
Dolar2.22022.2291
Euro2.76482.7759
HAVA DURUMU
Anlık
Yarın
7° -1°